HET NIEUWSTEDELIJK

Vacature vervangingscontract dagelijks leiding (m/v/x)

Reageer tot 5 januari 2020

In het kader van een zwangerschapsvervanging, zoeken we tijdelijk een nieuwe, ervaren collega voor de dagelijkse leiding (m/v/x) van het gezelschap. De vervanging loopt van 1 maart tem 5 juli 2020, met mogelijk verlenging tot 31 augustus. (Download de vacature in pdf)

Jouw taken

  • je staat in voor de interne coördinatie van het team en het gezelschap
  • je stuurt de korte- en langetermijnplanningen aan
  • je werkt in nauw overleg met de zakelijke en artistieke leiding
  • je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie
  • je coördineert de preproductiefase van verschillende projecten (voorstellingen, mecenaatsdiner, Toneelschrijffestival)
  • je coördineert de vrijwilligerswerking ism de verantwoordelijke avondproductie

 

Jij

  • kent het reilen en zeilen van de podiumkunstensector en de techniciteit ervan
  • bent thuis in personeelsadministratie en hebt ervaring met werken met kunstenaars
  • bent een vlotte organisator en houdt van plannen, maar blijft steeds flexibel
  • werkt gestructureerd en nauwkeurig, maar kan een gezonde dosis chaos aan
  • werkt zelfstandig, neemt initiatief en schuwt geen verantwoordelijkheid
  • werkt graag in nauw overleg met collega’s. Solo slim is niet jouw stijl.
  • bent een open, sociaal en zorgzaam iemand met een goede portie mensenkennis
  • blijft binnen stressvolle situaties geduldig en enthousiast

 

Wij bieden

  • een afwisselende en uitdagende job in een boeiende omgeving, met een kantoor in OPEK Leuven
  • aansluiting bij een enthousiast en flexibel team met een horizontale werkstructuur
  • een voltijds vervangingscontract van 1 maart tem 5 juli 2020, met mogelijk verlenging tot 31 augustus

 

Procedure

  • Meer info via 016 226 345, vraag naar Eefje Bosmans.
  • Stuur je cv en motivatiebrief (waaruit inzicht in de dagelijkse werking van een middelgroot theaterhuis blijkt) ten laatste op 5 januari 2020 per mail naar vacature@nieuwstedelijk.be.
  • Je wordt geselecteerd op basis van je ervaring, kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap.
  • Indien je geselecteerd wordt, nodigen we je uit voor een gesprek op 15 of 16 januari 2020. De vervanging loopt van 1 maart tem 5 juli 2020, met mogelijk verlenging tot 31 augustus.